Wie sag ichs den Kollegen?
Verfasst: Mi, 30.10.2013 - 19:52
Seit ich das Korsett habe (eigentlich auch schon vorher, aber seither jeden Tag) überlege ich, wie ich die Sache meinen Kollegen beibringen soll. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen, vor allem in der Hauptstelle wo ich primär bin. Trotzdem ist es mir beispielsweise schon schwer gefallen meiner Mutter zu sagen, dass ich ein Korsett bekomme und auch meiner Tante zu der ich ein ausgesprochen gutes und vertrauensvolles Verhältnis habe sagte ich es eher nebenbei und eher im allgemeinen Gespräch in dem ich das Thema auf unsere gemeinsamen sportlichen Aktivitäten lenkte.
Bei den Kollegen sieht das aber anders aus, weil man privat eher weniger miteinander zu tun hat. Ich schwanke jetzt zwischen der Variante "kurz und schmerzhaft", also einfach eines Tages damit kommen und wenn jemand was merkt Karten auf den Tisch legen und fertig. Andererseits habe ich keine Lust plötzlich angesprochen zu werden wenn mehrere Kollegen dabei stehen und ehrlich gesagt habe ich auch keine Lust darüber zu reden. Was sollte ich auch schon sagen? Ist halt so und ich habe mir das auch nicht ausgesucht?
Andererseits würde ich die Kollegen gerne darauf vorbereiten, damit das Thema im Vorfeld durch ist und ich nicht diese "Doppelbelastung" habe, wenn ich dann damit aufmarschiere. Zumindest meinem Chef würde ich es gerne vorweg sagen. Ich habe ein wirklich gutes Verhältnis zu ihm und würde ihn deswegen auch gerne ins Vertrauen ziehen und ihn nicht vor vollendete Tatsachen stellen oder das er es von anderen irgendwie mitbekommt.
Wie habt ihr das damals gemacht? Wie kann man so ein Gespräch am besten beginnen? Meine Rückenprobleme habe ich bislang nicht an die große Glocke gehängt. Lediglich die Vize-Chefin weis was, aber auch nichts genaues. Ich hatte halt bereits angedeutet, dass ich einen besseren Stuhl brauche, weil das 08/15 80er Jahre Ding nichts taugt.
Bei den Kollegen sieht das aber anders aus, weil man privat eher weniger miteinander zu tun hat. Ich schwanke jetzt zwischen der Variante "kurz und schmerzhaft", also einfach eines Tages damit kommen und wenn jemand was merkt Karten auf den Tisch legen und fertig. Andererseits habe ich keine Lust plötzlich angesprochen zu werden wenn mehrere Kollegen dabei stehen und ehrlich gesagt habe ich auch keine Lust darüber zu reden. Was sollte ich auch schon sagen? Ist halt so und ich habe mir das auch nicht ausgesucht?
Andererseits würde ich die Kollegen gerne darauf vorbereiten, damit das Thema im Vorfeld durch ist und ich nicht diese "Doppelbelastung" habe, wenn ich dann damit aufmarschiere. Zumindest meinem Chef würde ich es gerne vorweg sagen. Ich habe ein wirklich gutes Verhältnis zu ihm und würde ihn deswegen auch gerne ins Vertrauen ziehen und ihn nicht vor vollendete Tatsachen stellen oder das er es von anderen irgendwie mitbekommt.
Wie habt ihr das damals gemacht? Wie kann man so ein Gespräch am besten beginnen? Meine Rückenprobleme habe ich bislang nicht an die große Glocke gehängt. Lediglich die Vize-Chefin weis was, aber auch nichts genaues. Ich hatte halt bereits angedeutet, dass ich einen besseren Stuhl brauche, weil das 08/15 80er Jahre Ding nichts taugt.